Convocatorias
Jefatura de Informativos de Radio de la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña
Fecha de la convocatoria: 21/05/2024 - 27/05/2024
Información general
Denominación: Jefatura de Informativos de Radio de la Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña
Año: 2024
Ámbito: Nacional
Entidad convocante: Sociedad Pública de Radiodifusión y Televisión Extremeña, S.A.U.
Tipología: Empleo
Destinatarios: Personas físicas
Sectores culturales: Medios de comunicación
Decripción de la convocatoria
La denominación, responsabilidad y funciones, podrán variar, dentro del área funcional en el que se encuentra inscritos, en función de las necesidades cambiantes de la organización por resolución de la Dirección General. Misión principal del puesto: Coordina la programación de los servicios informativos de radio. Responsabilidades y funciones principales:
Colaboración con la dirección de programas y emisión de radio en la elaboración de la parrilla de programación informativa en radio, propuestas de nuevos espacios, tanto en radio como en medios digitales, con la utilización de los recursos compartidos necesarios para llevarla a cabo.
Organización y gestión de los recursos humanos de redacción necesarios para llevar a cabo la misión del puesto de trabajo.
Visión conjunta de los recursos necesarios para los distintos medios de difusión de la organización.
Elaboración de todos los documentos necesarios para la licitación de los servicios y suministros requeridos para el desempeño de su cargo
Seguimiento del cumplimiento de aquellas contrataciones de su ámbito de actuación.
En los requisitos destacan:
Estar en posesión del título de Grado en comunicación audiovisual, Grado en periodismo o equivalentes convenientemente homologados por el Ministerio de Educación y Formación Profesional
Tener una experiencia laboral mínima de 3 años en empresas relacionadas con el ámbito de la comunicación audiovisual de ámbito autonómico y/o nacional, mediante contratación directa.
Tener capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto a cubrir.
Dos fases de selección:
- Valoración de Méritos
- Entrevista personal
